ICC ने इस वजह से रखी इमरजेंसी बोर्ड की बैठक, CEO पर लगे ये गंभीर आरोप

नई दिल्ली, अंतरराष्ट्रीय क्रिकेट परिषद यानी आइसीसी ने गुरुवार (8 जुलाई) को अपने निलंबित मुख्य कार्यकारी अधिकारी, मनु साहनी की पृष्ठभूमि में विश्व निकाय पर एकतरफा, गैर-पारदर्शी और अनुचित निर्णय लेने का आरोप लगाते हुए एक आपातकालीन बोर्ड बैठक निर्धारित की है। संयोग से, साहनी को इस साल मार्च में प्राइस वाटर हाउस कूपर प्राइवेट लिमिटेड द्वारा की गई समीक्षा के बाद छुट्टी पर रखा गया था, जिसमें उनके द्वारा कदाचार का आरोप लगाया गया था। मनु साहनी को 9 मार्च को निलंबित किया गया था।

क्रिकबज की रिपोर्ट के मुताबिक, आइसीसी के निदेशकों को संबोधित एक ‘कड़ाई से निजी और गोपनीय’ पत्र में, साहनी ने यह भी कहा कि विश्व निकाय ने ‘आइसीसी बोर्ड की अखंडता को कम करके’ और ‘उनके प्रति क्षुद्र और प्रतिशोधी दृष्टिकोण अपनाकर’ एक खतरनाक मिसाल कायम की है। मेल के बाद ये भी समझा जा सकता है कि आइसीसी ने बोर्ड की बैठक निर्धारित की है। ICC आधिकारिक तौर पर एक स्थिति बनाए हुए है कि वह इस प्रक्रिया के पूरा होने तक इस पर कोई टिप्पणी नहीं करेगा।

पीडब्ल्यूसी रिपोर्ट पेश करने की मांग

दो पन्नों के पत्र में, निलंबित सीइओ ने पीडब्ल्यूसी रिपोर्ट के मुद्दे उठाए हैं, जिसमें उन्हें दोषी ठहराया गया था और सवाल किया था कि इसे गुप्त क्यों रखा गया है। साहनी ने कहा है, “पीडब्ल्यूसी की रिपोर्ट बोर्ड द्वारा आइसीसी को भारी कीमत पर सौंपी गई थी। यह अनुरोध करने के लिए बोर्ड पर निर्भर है। सभी निदेशकों को तुरंत रिपोर्ट की पूरी प्रति प्रदान की जाए और इसके लिए स्पष्टीकरण बोर्ड को रिपोर्ट की पूरी प्रति उपलब्ध कराने में चार महीने की देरी क्यों हुई। मैं बोर्ड से सवाल करने के लिए कहता हूं कि आइसीसी ने मेरे प्रति एक छोटा और प्रतिशोधी दृष्टिकोण क्यों अपनाया है, और अपनाना जारी रखता है।”

इएसपीएन-स्टार के पूर्व प्रमुख साहनी (51) ने भी चेयरमैन ग्रेग बार्कले पर अपनी बंदूकें तानी हैं। उनका कहना है, “अध्यक्ष मेरे मामले का एकमात्र संचालन इस आधार पर करना जारी रखता है कि मेरे रोजगार अनुबंध में कहा गया है कि कार्यकारी के खिलाफ किसी भी अनुशासनात्मक कार्रवाई की जिम्मेदारी अध्यक्ष की होगी और जैसा कि आइसीसी आचार संहिता या ऐसे अन्य दस्तावेज़ में निर्धारित है।” स्पष्ट रूप से यह अनुचित है कि अध्यक्ष के लिए आइसीसी सीईओ के खिलाफ अनुशासनात्मक कार्रवाई के लिए जिम्मेदार होना उन परिस्थितियों में है, जहां अध्यक्ष वह व्यक्ति है जिसने सीईओ के खिलाफ आरोप लगाया है।”

साहनी ने मेल में लिखा, “आइसीसी संविधान के अनुच्छेद 3.3 (ए) के तहत मेरे रोजगार अनुबंध की शर्तों के बावजूद, केवल बोर्ड के पास मेरे रोजगार अनुबंध को समाप्त करने का अधिकार है।” इस मामले पर 17 जून को एक वर्चुअल अनुशासनात्मक सुनवाई हुई थी। 2 जुलाई को, आइसीसी के नैतिकता अधिकारी ने साहनी को सूचित किया कि आइसीसी आचार संहिता के प्रावधानों के तहत उनकी जांच की गई थी। बोर्ड के सदस्यों से अपनी अगली बैठक में प्रत्येक मुद्दे को समग्र रूप से संबोधित करने का आग्रह करते हुए, साहनी ने लिखा, “यह मेरे विश्वास से परे है कि आइसीसी के एक अधिकारी के रूप में मेरे आचरण पर सवाल उठाया जा रहा है, क्योंकि मेरे साथ पक्षपातपूर्ण व्यवहार किया गया है।”